（三）通过组织全员廉洁考试、学习先进事迹等活动，筑牢思想防线，增强“不想腐”的自觉。一是组织 “全员廉洁学习认证”考试。考试内容涵盖相关制度、警示案例等，考试后通报各机构考试结果、排名，给予员工廉洁学习认证，进一步筑牢思想堤坝。二是组织“廉洁合规讲堂”。年初以来，先后邀请总行法律合规部、济南市监委、检察院等外部专家及行内高管宣讲金融犯罪与廉洁合规，分享优秀经验，引导全员合规守法。 三是推出“担当·作为”好作风事迹榜。每月由各单位推荐日常工作中典型事迹，彰宣全行，树立先进典型标杆，以榜样的力量带动全员担当作为，筑牢思想防线。四是开展合规意识再提升“化蝶专项行动”。通过合规教育网格化、合规教育定向化、合规教育线上化、合规教育场景化，拍摄“我与合规”短视频等方式，让全员合规意识再巩固、再提升，实现合规意识从“要我合规”到“我要合规”，由“不敢为”向“不愿为”的转变。持续将廉洁合规融入员工思想、行为和工作中，破茧化蝶，内化于心，达到“合规文化深入骨髓，组织风气不断净化”的目标。

清廉文化建设与经营管理相融合

（一）信贷投入持续增强，有力促进地方经济发展。2022年以来新批复公司授信客户40户，敞口授信额度92亿元，涵盖了制造业、涉农、绿色、专精特新、民营等多个领域，有效支持了我省实体经济发展。

推动地方经济发展与民生改善

加强清廉金融文化建设，是当前推进金融领域反腐败斗争的迫切需要，是推进银行业高质量发展的现实需求，平安银行将深入贯彻落实清廉金融文化建设的各项工作要求，进一步纵深推进清廉金融文化建设，为擦亮“儒风齐鲁·清廉金融”山东品牌做出更大的努力！

我行在推进清廉金融文化建设过程中，一方面推动清廉金融文化嵌入内控合规，将清廉文化作为全员合规文化建设的重要内容。一方面将清廉文化建设与经营管理相融合，促进各项业务稳健健康发展。今年以来，清廉金融文化建设为平安银行高质量发展注入了新的生机与活力。

清廉金融文化建设是新时代廉洁文化建设在金融领域的延伸和发展，也是银行业推进全面从严治党的重要抓手，对实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标具有重大意义。今年以来，平安银行济南分行深入贯彻执行山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案（2022-2024年）》的工作要求，持续开展反腐倡廉系列教育，不断厚植清廉文化素养，并将清廉文化建设嵌入银行经营管理，服务山东经济发展与民生建设。

文章来源：《金融与经济》 网址: http://www.jryjjzz.cn/zonghexinwen/2022/0927/1714.html

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